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为进一步推动会计人员从业资格管理,规范会计人员行为,全面提高内勤人员综合素质,践行“比、学、赶、帮、超”的经营理念,强化一线临柜人员“内功”,达到“强队伍、打硬仗”的目的,吉林安图农商银行于8月11日,利用班后时间组织会计人员从业资格考试。为确保此次考试顺利开展,该行特成立工作领导小组,领导小组下设办公室在运营管理部,主要负责考试方案制定、实施和落实等工作

为进一步推动会计人员从业资格管理,规范会计人员行为,全面提高内勤人员综合素质,践行“比、学、赶、帮、超”的经营理念,强化一线临柜人员“内功”,达到“强队伍、打硬仗”的目的,吉林安图农商银行于8月11日,利用班后时间组织会计人员从业资格考试。

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为确保此次考试顺利开展,该行特成立工作领导小组,领导小组下设办公室在运营管理部,主要负责考试方案制定、实施和落实等工作。

本次考试采取线上答题方式,本着“夯基础,重实战,强素质”的原则,题型覆盖会计基础、账户管理、反洗钱、支付结算、国库业务等应知应会内容。考试分城区和基层两个考场,覆盖全辖18个营业网点、共81名运营管理条线员工参加考试。稽核、财务、人事、纪检等部门负责人全程监考,确保成绩的真实性。

此次会计人员从业资格考试,旨在进一步检查内勤员工业务知识的薄弱环节,不仅对下一步组织有针对性的学习培训奠定良好的基础,同时也调动了网点员工班后学习的积极性,给新员工提供一个学习和展现的平台,营造浓厚的学习氛围,进而实现“以学习促提升,以提升促发展”的良性循环。

在安图农商银行领导的精心组织、部门间密切配合、考试人员积极参与下,本次会计人员从业资格考试圆满结束。(董葛)

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