简历优化案例解析——自我评价(商务主管)!实习自我评价?

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你我都是平凡人,简历内容并非有那么多的“丰功伟绩”,当我们觉得自己的简历,包括自我评价部分乏善可陈,那你这个时候该怎么办?——挖掘,深挖,大挖,直到让你娃哈哈(*^▽^*),先把自己的简历做“厚”,然后再将它做“薄”,这样无论是

你我都是平凡人,简历内容并非有那么多的“丰功伟绩”,当我们觉得自己的简历,包括自我评价部分乏善可陈,那你这个时候该怎么办?——挖掘,深挖,大挖,直到让你娃哈哈(*^▽^*),先把自己的简历做“厚”,然后再将它做“薄”,这样无论是简历其他部分还是自评,稍加整理美化,就会自然显出它的丰腴。

修改前:你家的

简历优化案例解析——自我评价(商务主管)!实习自我评价?

努力方向:

  1. 横向纵向拔高:不够专的写广度,够专的业绩数据化,干的杂的写格局,老板需要你干啥就能快速学会做啥(中小企业的常态)。
  2. 关键能力深挖:采购肯定会要求供货商管理经验、资源人脉、商务谈价能力,此外,该求职者同样会有项目投标的配合,商务再次过程中的重要性因企业不同而有很大差异,牛的商务甚至会以老板助力的角色或能力对项目结果起到决定性的作用,当然可以合理深挖。
  3. 采购行业潜规则:你懂得,得心存敬畏,显得咱知法懂法

修改后:别家的

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小编认为,简历应秉承诚实守信的原则,能真实客观表达自己是基础,在此基础上,能“投其所好”的表达出来也是很重要的,毕竟领导希望自己的下属能胜任,而且还一说就懂,办事通透,即便是个专员,也很受用吧。

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