辞职离职后断缴的职工基本医疗保险要不要补缴?!?

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#头条创作挑战赛#有网友告诉我,他今年34岁,2013年在单位交了8个月的社保就辞职了。现在想自己交社保,养老保险不能补交,只能逐月继续交。医保每年3000多元可以一次性补交8年。一次性补交24000元和继续交满25年,哪个更

#头条创作挑战赛#

有网友告诉我,他今年34岁,2013年在单位交了8个月的社保就辞职了。现在想自己交社保,养老保险不能补交,只能逐月继续交。医保每年3000多元可以一次性补交8年。一次性补交24000元和继续交满25年,哪个更合适呢?

辞职离职后断缴的职工基本医疗保险要不要补缴?!?

从这个朋友反映的情况来看,在概念上有一些混淆,或是对当地政策的理解有一定的偏差,今年才34岁,过去养老保险只交了8个月,现在如果要重新缴费,就需要到户籍所在的社保机构办理恢复缴费的登记,按照当年的养老保险缴费基数,确定缴费标准,就可以在按时每月缴纳职工基本养老保险了。

现在34岁,如果缴费至满60岁,累计缴费年限可以达到24年,加上之前已经缴费的8个月,缴费年限也会接近25年左右。以这位网友提供的情况来分析,现在才34岁,在养老金缴费只有8个月,而现在才开始重新的缴纳养老保险的情形下,医疗保险也是不允许一次补缴的,而且这种补缴也是没有意义的。

医疗保险断缴以后,如果在断缴期间生病住院不享受医疗保险的报销待遇,同时会减少缴费年限的累计计算。我们缴纳医疗保险的主要目的,不完全是为了积累缴费年限,主要还是为了看病就医,也就是看病就医是我们缴纳医疗保险最重要的意义。而且医疗保险具有比较强的时效性,过去的缴费年限断缴了,最大的损失就是不能再享受医疗保险的报销待遇。

辞职离职后断缴的职工基本医疗保险要不要补缴?!?

既然时间已经过去了8年,你这时要去补缴过去8年的医疗保险,最多就是增加这8年的缴费年限,过去看病就医的费用仍然不会进行报销,这是没有多少实际意义的。在没有达到法定的退休条件之前,很多地方都是不允许补缴医疗保险的,因为补缴的年限已经过时了,也享受不到相关的待遇。即使当地允许补缴,我也建议大家不要补缴,因为这种补缴真的没有实质性的意义。

职工医疗保险在哪种情形下最好要补缴呢?根据我的经验来分析,这几种情形最好要补缴。一是断缴在三个月之内的要补缴。断缴三个月之内补缴以后,在这期间发生的医疗费用这是可以报销的;二是断缴时间在三个月以上,六个月之内的最好要补缴,补缴以后还是要计算为连续缴费年限,断缴时间超过六个月以后的,就不能算补缴了,只能算重新缴费。

凡是断缴六个月以上的,一般是不能往前补缴的,重新缴费以后,连续缴费年限只能从重新缴费之月开始计算,但以前缴纳的缴费年限要计算为累计缴费年限。

辞职离职后断缴的职工基本医疗保险要不要补缴?!?

养老保险和医疗保险断缴以后,如果断缴以后重新缴纳养老保险和医疗保险的,正确的做法是在重新缴纳养老保险的同时,也要重新缴纳医疗保险。重新缴纳的好处是既不影响医疗保险待遇的享受,同时也会计算缴费年限。

今后在养老保险的缴费年限达到最低的缴费年限,达到法定的退休年龄时,如果医疗保险的缴费年限达不到规定的缴费年限,这时再来补缴医疗保险余下的缴费年限,办理退休后不再缴纳医疗保险,终身享受医保待遇。

退休后再补缴不足的缴费年限,虽然也是属于往前补缴,但这个时候的补缴和在34岁时的往前补缴性质是不一样的。在补缴以后,自己退休后就可以终身医保的退休待遇了,既享受了累计缴费年限带来的退休待遇,同时也可以享受医疗保险各种待遇。

辞职离职后断缴的职工基本医疗保险要不要补缴?!?

综上所述,因为离职辞职等情形,导致医疗保险断缴的,断缴之前的医疗保险缴费年限是没有必要去补缴的,这是由医疗保险的时效性决定的。正确的办法是在恢复养老保险缴费时,同时缴纳医疗保险,今后退休时如果医疗保险缴费年限达不到最低的缴费年限,再来一次性补缴更为合适。

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