我去一家软件公司实习,领导总是让我做最没技术含量的报表,个人技术报告怎么写

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2020年,我们大数据部门来了一个实习生,是个大四的男生,会用开发工具,会一些简单的sql;这个小伙性格随和,工作态度也很积极,部门领导给他分配了一些简单的增删改查的工作让他上手。我们经常一起吃中午饭,混的熟了,有时他问我一些技术问题我都会帮他解决,就这样过了两三个月,他的能

2020年,我们大数据部门来了一个实习生,是个大四的男生,会用开发工具,会一些简单的sql;这个小伙性格随和,工作态度也很积极,部门领导给他分配了一些简单的增删改查的工作让他上手。

我们经常一起吃中午饭,混的熟了 ,有时他问我一些技术问题我都会帮他解决,就这样过了两三个月,他的能力有了一点提升,领导分配的工作也都能基本完成。有一天我们吃中饭,他向我抱怨说:“哥,领导现在光让我做表格,也不让我做开发的东西,每个月还就只给一千块钱,我都快不想干了。” 我问他具体情况,原来最近他一直在做excel表格,就是字面意思,打开excel,将一些文章的标题和内容复制粘贴到里面。我当时第一反应是他的技术能力还达不到我们部门的要求,所以领导让他做这些辅助性的工作。我说“慢慢来吧,你刚来,先学习,提升自己的技术水平。”

过了几天,这个小伙给领导说自己要准备论文答辩,然后就离开了公司

我很感慨,这个小伙人不错。我觉得他错过了一些东西。

简单总结了几点:

  1. 定位

实习生要找准自己的定位,来一个公司实际上是为了那张实习证明,公司不指望他能产出什么。

2.学习

自主学习和提高,不要指望公司的程序员会教你什么或者给你解决什么问题,也许你会感觉很失落很挫败,但是请记住每一个程序员都是这样走过来的,大家都很忙,他没有义务给你解决问题(如果有耐心帮助你的,请珍惜,这样的人人品也差不到哪里去)。网上的资料和教学视频太多了,当然质量参差不齐,系统学的话可以花钱买课,这都是必要的投资,而且教的学费在你工作第一个月之后就赚回来了。

3.平台

实习尽量去大公司,多看多听多问,你能了解一个正规的软件公司内部是怎样运作的,各部门之间是怎样协调、拉扯和甩锅的。

4.工资

不要在意实习期的工资,2000和3000有区别吗?你是来认识职场和社会的,不是来攒钱的,反正都是月光。刚参加工作的前几年是攒不下钱的,好的公司和平台才是最重要的。

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