尊敬的各位领导同事们：很高兴参加这次座谈，让我有机会和大家交流一下自己的思想。我叫兵哥，（“兵哥聊君转”的兵哥，好几个媒体平台都有咱们的号，这里恳请各位朋友持续关心支持。）2015年进入公司，现担任保卫班员工。自进入公司以来，我能安心本职，
尊敬的各位领导同事们：
很高兴参加这次座谈，让我有机会和大家交流一下自己的思想。我叫兵哥，（“兵哥聊君转”的兵哥，好几个媒体平台都有咱们的号，这里恳请各位朋友持续关心支持。）2015年进入公司，现担任保卫班员工。自进入公司以来，我能安心本职，敬业奉献，苦练岗位技能，认真完成上级交给的各项任务。转眼间2023新的一年就轰轰烈烈地开始了，在这里非常感谢领导一直以来的培养，感谢同事们的关心帮助。下面，我围绕四个方面进行个人剖析，不足之处，请领导同志们批评指正：
一、五年的时间让我脱胎换骨
思想是行为的先导。至今还记得五年前的那个元旦，一声“开训”，大江南北的同事们纷纷踏上职场，开启了为公司奋斗的征程上。回顾总结这几年，自己成长进步得很快，收获了很多。但是仔细剖析，还存在不少的问题。一是对“”学习不够深入。……。二是思考不够深刻。……。三是在提高站位上还有差距。……。
二、本职业务能力持续提高
本职业务是我们的饭碗，只有将本职业务练到很好，才能关键时刻拉得出、用得上、搞得赢。一年来，我在“”的召唤下，苦练本职业务，能力得到了很大的提高。但也存在几点不足：一是苦练本职技能的意识不够紧迫。就工作落实工作，就任务完成任务，对专业技能还存在得过且过的想法，……。二是对新时代未来职场形势分析不够。……。三是。
三、担当意识有了明显加强
作为一名老员工，我反观自己，还存在以下几个问题。一是以司为家意识淡化。……。二是工作落实不彻底。……。三是工作方法简单。……。
四、工作作风持续加强
一是思想站位不高。……。二是模范作用不明显。……。三是廉洁意识有所淡化。……。
五、主要原因
一是*缺乏力度。—-。
二是*缺乏深度。—-。
三是*缺乏精度。—-。
六、下步整改措施
（一）转变思想，做好表率。–。
（二）端正态度，扎实工作。–。
（三）转变作风，争当模范。–。
以上就是我对自己的分析总结，不足之处，请领导同事们批评指正。
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